大局观

多样性、股票 & 包含标志

sbf111胜博发认为,多元化, 公平和包容的工作环境产生更好的商业决策,使我们的组织更强大. 这就是为什么我们为成为DE而投入领导、时间和资源&在俄亥俄州有影响力的人. 我们正在帮助组织创建移动DE的战略计划&我从理论到行动,并在行动过程中衡量预期的结果.

如果您对DE有疑问&请联系Tiffany Crosby,她是注册会计师、CGMA、MBA、OSCPA首席学习官 tcrosby@723594.com.



 

多样性与包容性:跨越桥梁系列

我们的承诺

OSCPA以包容为模式,包容与我们一起工作和服务的人的不同背景和观点. 推动俄亥俄州的商业发展, OSCPA正在努力重新定义通往会计职业的道路, 增加员工的多样性, 并鼓励组织实施增强工作场所包容性的战略. 我们还寻求推进DE&我在这个行业和它所服务的业务中,通过为这样的对话和策略的蓬勃发展创造一个安全的空间. 

OSCPA提供DE&在俄亥俄州协会的管理中发挥领导作用, sbf111胜博发网站, 操作和程序, 我们的目标是为所有期待我们领导和支持的成员和利益相关者提供文化上有效的服务和价值.



行动承诺

了解 OSCPA的承诺 结束种族主义,加强工作场所的多样性和包容性.

DE&我计划 

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